Responsabilité

Pour nous  “Going the Extra Mile” s’applique pour tous les domaines.

Responsabilité

Pour nous  “Going the Extra Mile” s’applique pour tous les domaines.

Vous pouvez assumez une responsabilité si nécessaire ou vous pouvez la vivre. Nous, nous vivons notre responsibilité.

Pour nous  “Going the Extra Mile” s’applique pour tous les domaines. C’est ainsi aussi pour le contrôle de la qualité, la protection de l’environnement et la protection des données. Nous ne nous contentons pas de paroles en l’air. C’est mieux que pour vous il soit le même. Au cours des années, nous sommes audités par des fournisseurs de services externes, indépendants et nous devons répondre à toutes les exigences concernant la conformité, la protection de l’environnement et le contrôle de la qualité encore et encore. C’est la seule raison que nous sommes régulièrement certifiés de ISO 9001, 14001, GoodPriva@cy® et évalués conformément à EcoVadis.

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ISO 9001 / IQNet
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ISO 14001 / IQNet
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GoodPriv@cy® & CSR-Rating by SMETA
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CSR-Rating by EcoVadis
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Plus de qualité

RM Group est une des sociétés leaders dans cette production. Et pour le bien. Nous nous avons posé nous-mêmes l’objectif de surpasser la qualité de nos compétiteurs dans tous les domaines de services. Parc que “le bon n’est pas assez bon pour nous.” Processus optimisés, action  proactive et un radar des tendances à la pointe de l’innovation sont les fondements de nos actions d’entrepreneurs et le secret de nos succès.

Responsabilité sociale des entreprises

Nous ne nous sommes pas seulement fixé des objectifs et des normes élevés, nous vérifions aussi régulièrement si nous les respectons et les atteignons. Nos succès de l’année dernière sont résumés et consultables dans notre rapport RSE.

Responsabilité sociale des entreprises

Nous ne nous sommes pas seulement fixé des objectifs et des normes élevés, nous vérifions aussi régulièrement si nous les respectons et les atteignons. Nos succès de l’année dernière sont résumés et consultables dans notre rapport RSE.

Nous croyons que se conformer n’est pas une chose nécessairement male, mais c’est un marketing actif.

La culture de respect, de justice et celle de la société de courage fait progresser une équipe. C’est pour cela que nous ne sommes pas contents de nous conformer à la lettre des consignes et des lois mais plutôt de vivre l’esprit. Car se conformer, cela représente une facteur d’assainissement principal donnant à nos employés une sécurité d’action et une souveraineté et intensifie le sens de justice.

Protection de l’environnement. Protection du climat. Durabilité.

Nous voulons sauvegarder notre monde pour les futures générations. Nous agissons d’une manière adéquate. Faisant beaucoup de petits pas, nous contribuons à la protection de notre environnement. Nous limitons nos papiers, de l’encre et la consummation d’eau, là où on peut le faire. Nous disposons de nos déchets autant que possible de la manière la plus durable et amiable envers l’environnement. Tout voyage, toute présentation, toute réunion interne sont évalués selon leur impact sur l’environnement. Nous avons réduit nos voyages d’affaires au minimum, nous travaillons à distance aussi souvent que possible et nous encourageons délibérément notre personnel d’utiliser les transports publics. Et généralement, nous travaillons avec les technologies les plus modernes et amiables envers l’environnement. Nous avons aussi engagés nos fournisseurs par nos standards à l’égard de l’environnement. Ainsi, chaque année nous réduisons notre empreinte écologique.

Protection de l’environnement. Protection du climat. Durabilité.

Nous voulons sauvegarder notre monde pour les futures générations. Nous agissons d’une manière adéquate. Faisant beaucoup de petits pas, nous contribuons à la protection de notre environnement. Nous limitons nos papiers, de l’encre et la consummation d’eau, là où on peut le faire. Nous disposons de nos déchets autant que possible de la manière la plus durable et amiable envers l’environnement. Tout voyage, toute présentation, toute réunion interne sont évalués selon leur impact sur l’environnement. Nous avons réduit nos voyages d’affaires au minimum, nous travaillons à distance aussi souvent que possible et nous encourageons délibérément notre personnel d’utiliser les transports publics. Et généralement, nous travaillons avec les technologies les plus modernes et amiables envers l’environnement. Nous avons aussi engagés nos fournisseurs par nos standards à l’égard de l’environnement. Ainsi, chaque année nous réduisons notre empreinte écologique.

Confidentialité des données: Respect de vos données.

Beaucoup de sociétés essaient de contourner la protection des données. Mais pas nous. Nous sommes convaincus que la responsibilité en gérant les données ne peut pas être assez suffisante. C’est la raison pour laquelle, nous nous conformons méticuleusement non seulement aux règlements suisses relatifs à la protection des données mais aussi aux européens. Nous pouvons garantir d’une claire conscience que vos données sont strictement confidentielles chez nous et qu’elles seront traitées de la manière appropriée.

Toutes les données que nous recevons pour votre candidature peuvent être vues par nos employés à tous les sites. Mais vous pouvez être cent pourcent sûrs que chaqu’un de nos sites se conforme aux lois de la protection des données applicables (DSG et DSGVO). Si vous déposer votre candidature par notre page d’accueil, nous voudrions attirer votre attention sur le fait que nous utilisons des biscuits sur cette page pour assurer une reconnaissance automatique pendant votre visite prochaine.

Nous ne conservons, ni ne traitons pas vos données sans votre consentement préalable. Nous conservons les documents (de votre candidature) avec votre accord, afin de vous contacter ou de vous envoyer des annonces de travail pertinentes. Vous pouvez examiner vos documents sur une demande par écrit, retirer vos données et/ou être radié/e de notre base de données.

Étique et intégrité

Nos pensées et actions reposent sur les standards éthiques les plus hauts – enracinés en profondeur dans nos valeurs et culture d’entreprise. Par l’integrité, les comportements appropriés et la justice, nous avons déjà gagné la confiance de beaucoup de candidats, de clients et de partenaires.

Cependant, s’il y a d’indications de comportements non éthiques ou illégaux de la part de RM Group, veuillez utilisez notre système de dénonciation électronique. Si vous voulez, faites-le de manière anonyme.