Votre carrière à RM Group

Quand il s’agit de la signature de contrats, nous jouons en première division. Voilà pourquoi nous avons besoin des joueurs comme vous.

Votre carrière à RM Group

Quand il s’agit de la signature de contrats, nous jouons en première division. Voilà pourquoi nous avons besoin des joueurs comme vous.

Voudriez-vous faire vos preuves ? A RM Group, vous aurez toutes les chances pour le faire.

Si quelqu’un comme vous veut se construire une carrière, alors vous devez joindre une entreprise croissante et dynamique qui vous proposera constamment de nouvelles opportunités d’avancer. RM Group est une telle entreprise et nous sommes en croissance organique.

A young woman with glasses who reflects and looks up.

Voudriez-vous faire vos preuves ? A RM Group, vous aurez toutes les chances pour le faire.

Si quelqu’un comme vous veut se construire une carrière, alors vous devez joindre une entreprise croissante et dynamique qui vous proposera constamment de nouvelles opportunités d’avancer. RM Group est une telle entreprise et nous sommes en croissance organique.

Le moyen d’accéder notre équipe à RM Group

Même si vous avez un haut potentiel et nous sommes une équipe de très haut niveau, ceci ne veut pas dire automatiquement que vous allez nous intégrer facilement. Car, nous devons coller parfaitement ; sinon, personne ne sera heureux. Ainsi, nous avons développé un processus pour nous assurer que nous nous correspondons l’un à l’autre.

Une fois vos documents reçus et vous êtes sélectionné, nous vous invitons à un entretien par Teams/téléphone. Vous prenez connaissance de notre équipe «Ressources humaines» et nous obtenons une première impression l’un de l’autre.

La deuxième étape, c’est de faire notre connaissance en personne. Vous rencontrez l’équipe de gestion et des membres de l’équipe de la location pour laquelle vous avez postulée. C’est le moment où vous pouvez poser d’importantes questions, ayant restées sans réponse jusqu’à présent, aux interviewers et sentir directement la manière dont nous faisons « tourner les choses ».

La deuxième étape, c’est de faire notre connaissance en personne. Vous rencontrez l’équipe de gestion et des membres de l’équipe de la location pour laquelle vous avez postulée. C’est le moment où vous pouvez poser d’importantes questions, ayant restées sans réponse jusqu’à présent, aux interviewers et sentir directement la manière dont nous faisons « tourner les choses ».

Comme vous avez bien d’accomplissements dans votre vie professionnelle, vous avez déjà pu obtenir des recommandations. Nous y sommes presque. Mais nous allons au-delà des limites ensemble. Nous recueillons de l’information de vos employeurs passés pour finaliser la procédure.

Les personnes contactées ont dit autant de bonnes choses pour vous que nous en avons encore plein les oreilles, et elles ont confirmé ce que nous avons compris dès le début : vous êtes le candidat idéal. Nous allons préparer votre contrat et votre accueil et intégration. L’équipe entière est bien émue d’avoir un nouveau membre et nous voudrions vous dire : «Soyer le bienvenu dans l’équipe!»

People pulling a rope while smiling and trying to pull hard
A slim woman wearing a business suit is going up the stairs

Offres d’emploi internes avec une option de promotion

Nous sommes une équipe bien efficace. C’est pourquoi nous grandissons et nous avons besoin de renforcer notre équipe. Avec des joueurs d’équipe et des employés de haute performance comme vous. En outre, ceux qui nous adhérent et qui font preuve d’une haute performance, obtiendront une multitude d’opportunités attractives de promotion. La seule chose qui nous reste, c’est de vous adapter. C’est la raison pour laquelle nous exigeons de nos employés non seulement un haut degré de motivation, mais aussi des compétences sociales. Nous voudrions conserver notre bon esprit d’équipe. Ce qui inclut de même l’humanité, le respect et l’attention. Avec nous, personne ne doit descendre au sous-sol pour rire.

Nos positions ouvertes

Nous n'avons pas de poste à pourvoir en interne actuellement, mais nous apprécions toujours les candidatures spontanées!

9 bonnes raisons pour nous joindre

A RM Group, nous apprécions le travail en équipe et nous cherchons des joueurs d’équipe. Nous gagnons uniquement en jouant en équipe. Chaque membre aide les autres et tout le monde progresse ensemble. Les guerriers solitaires, les égomaniaques et les auto-promoteurs n’ont pas de place chez nous. L’équipe, c’est la vedette!

Si vous travaillez dur, après vous devez de même bien vous éclater. Nos événements d’équipe, de la fête pour Noël à Berlin à la fête estivale à Zurich, sont des occasions de faire la fête. Ce sont les meilleures occasions de prendre connaissance les uns des autres un peu plus discrètement. De cette manière, les membres de nos équipes deviennent de plus en plus proches. Et, nous renforçons l’identification avec le groupe.

Nous vivons pour notre travail. Mais, en même temps, nous travaillons pour vivre. Et pas l’inverse. Voilà pourquoi, il faut que nous ayons suffisamment du temps pour vivre. Nous vous proposons des postes à plein temps et des postes à mi-temps. Ou bien des horaires de travail flexibles pour que puissiez jouir aussi bien de votre travail que de votre vie privée. Et, en tant qu’étudiant qui travaille, vous pouvez ajuster vos horaires de travail au calendrier de vos cours à l’université.

«Aucun expert n’est encore tombé du ciel » et, même vous, vous pouvez devenir meilleur. Nous vous entraînons et nous vous développons en continu. Le fait de travailler avec nous vous transforme en expert réputé dans votre domaine d’expertise. Et, parce que vous êtes bien orienté dans le domaine, vous profiterez obligatoirement de nos programmes internes de formation ce qui vous permettra de même d’expérimenter dans d’autres domaines de travail. Inutile de préciser que vos collègues partagent leurs compétences dans des podcasts, des formations ou des entretiens.

A RM Group, le travail digital n’est pas un simple slogan d’accroche mais fait partie de notre vie quotidienne. Le bureau sans papier est une réalité pour nous depuis longtemps. Tous les processus de travail sont informatisés et le travail à distance n’est plus aucun problème. « Le travail à distance est une partie intégrale de notre monde du travail. Et quand les gens se rencontrent au bureau, il est confortablement localisé en plein centre-ville de Berlin et de Zurich. Le bien-être physique est de même pris en charge. Notre chef de bureau nous fournit des fruits, des légumes, du café, du thé et de l’eau.

Tout le monde parle de la diversité. Mais, nous, nous vivons à travers elle. Tous les sexes et plus de quinze nationalités différentes se mélangent dans nos équipes. De l’égalité, des chances égales, du respect et une humanité profonde caractérisent notre atmosphère de travail.

Bien sûr, nous vous offrons un salaire fixe équitable mais nous vous offrons aussi des composantes de rémunération supplémentaires. Plus qu’attirant et intéressant : le financement de votre plan d’assurance vieillesse. A ce sujet, nous vous assurons l’accès au meilleur fonds de retraite en Suisse. Vous pouvez de même obtenir un ticket de transport BVG ou assister à un cours d’allemand gratuit.

Ici, à RM Group, nous encourageons les hiérarchies plates et la politique de la porte ouverte. Les chefs de votre équipe et vos collègues sont toujours accessibles et à votre disposition pour vous aider et vous conseiller. Ils travailleront avec vous pour trouver les meilleures solutions. Notre slogan, c’est : motivation au lieu de répression.

Nous défendons une manière écologique et respectueuse du climat de travailler dans notre vie quotidienne. Pour nous, il n’est pas suffisant juste de peindre la façade en vert. Nous visons à réduire notre empreinte écologique un peu chaque jour. A ce faire, nous n’utilisons plus du papier là où c’est possible, nous économisons de l’énergie et nous produisons de l’électricité de ressources renouvelables. Le tri des déchets a autant de l’évidence naturelle pour nous que l’usage économique de l’eau. Cette philosophie a été officialisée par notre certification ISO 14001.

Créer un environnement de travail diversifié et intégré

Au sein du RM Group, nous accordons une grande importance pour  la diversité et évaluons les candidats en fonction de leurs qualifications, de leurs expériences et de leur aptitude avec les besoins de notre entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de tout genre, peu importe son orientations sexuelles, ses formes d’expressions personnelles, sont appartenance ethnique, et croyances, ainsi que les personnes handicapées, que nous nous efforçons au mieux de soutenir. Notre processus d’évaluation vise à déterminer pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour ce poste. Il n’est donc pas nécessaire d’inclure dans votre candidature des informations telles que votre photo, votre sexe, votre état civil, votre âge ou le nombre de vos enfants.

Nous nous efforçons d’offrir une excellente expérience aux candidats, y compris aux personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un soutien particulier, veuillez nous informer et nous ferons tout notre possible pour prendre les dispositions nécessaires. Rejoignez-nous pour créer un environnement de travail diversifié et intégré où les contributions de chacun sont appréciées et respectées.

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Votre entrée latérale à RM Group

Pour nous, une seule chose est nécessaire : votre motivation et votre personnalité.

Si vous réussissez à nous convaincre, grâce à votre apparence et à votre motivation, vous êtes le candidat idéal pour notre équipe, peu importe le type de compétences professionnelles que vous avez ou non. Quand vous postulez chez nous, merci de préciser:

  • Pourquoi êtes-vous intéressé du secteur des services en matière de ressources humaines et d’emploi?

  • Pourquoi vous voulez changer de travail et le secteur d’activité?

  • Quelles sont les atouts que vous offrez pour optimiser le poste?

  • Quels sont vos objectifs professionnels à long terme?

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