Conseils pour postuler
La différence entre postuler et postuler efficacement.
Votre CV
La vie n’est pas idéale mais votre CV doit l’être.
C’est ce que vous devez inclure dans votre candidature pour le marché suisse.
Votre CV est votre laissez-passer pour votre prochain emploi ou votre prochain projet. Dans la section suivante, nous allons vous proposer quelques conseils généraux. Si vous avez des questions plus spécifiques ou des exigences, nous serions bien heureux de les discuter avec vous.
Faites une bonne impression !
Assurez-vous que votre photo est, en premier lieu, bien actuelle et, en deuxième lieu, prise de manière professionnelle. Rien de pire qu’une photo floue, prise il y a 20 ans, qui vous présente comme un « joyeux camarade ». C’est bien d’avoir des recommandations. Par contre, si vous n’en avez aucune ou bien celles, dont vous disposez, sont à peine présentables, donnez des références. Mais n’oubliez pas d’informer la personne dont vous incluez la référence dans votre CV et lui demandez au préalable son autorisation. Sinon, il se peut qu’il y ait des surprises désagréables.
Clair. Vrai. Structuré.
Ne composez pas une narration et ne racontez pas des histoires. Utilisez le CV standardisé en format tabulaire qu’on connaît si bien. Ainsi, vous obtenez une structure claire et fournissez le plus d’information dans les plus brefs délais. Et le temps, c’est de l’argent. Commencez par le poste que vous avez occupé dernièrement et revenez en arrière vers le début, poste après poste. Enumérez vos activités, vos taches, vos responsabilités, les objectifs déjà atteints, les équipements de travail et les outils utilisés. Nous vous conseillons d’énumérer votre expérience professionnelle et votre éducation de manière chronologique dans des blocs différents.
Pour les spécialistes en TI, c’est une bonne idée d’énumérer les outils informatiques qu’ils ont utilisés pour la réalisation de chacun de leurs projets. Ils peuvent les inclure soit dans une matrice de compétences à part ou bien dans la partie concernant les étapes de leur carrière.
Le plus court possible.
Autant détaillé qu’il le faut. Le CV représente un court (!) résumé des étapes professionnelles dans votre vie. Clair, structuré de manière simple, soigneusement formaté, et le plus informatif possible. Il doit inclure toutes les compétences et tous les outils que vous maîtrisez. C’est recommandable de mettre un court profile au début de votre CV pour mettre en évidence immédiatement les qualifications que vous avez pour le poste pour lequel vous postulez.
Le CV ne doit pas être plus long que trois à cinq pages A4. Et il doit être écrit en style normal et non pas en utilisant une police de caractère de 5 points sans marges des paragraphes. Des expériences professionnelles datant de plus de 5 à 10 ans doivent être énumérées de manière brève et concise (lieu et période, nom de l’entreprise, intitulé du poste).
Ne vous inquiétez pas des lacunes!
A nos jours, on ne valorise plus le CV standard irréprochable sans surprises et des demi-tours. Vous avez pris un congé sabbatique? C’est votre droit. Vous avez eu besoin de temps pour travailler en tant que volontaire ? Très honorable. Vous avez investi dans des diplômes et une formation continue en utilisant votre temps à apprendre et non pas à travailler? Bon investissement en vous-même. Vous avez dû prendre soin de vos proches ce qui a causé une lacune dans votre CV? C’est compréhensible. Vous avez assumé vos responsabilités. Les longues périodes sans l’exerce d’une activité rémunérée n’est plus un problème, si vous pouvez s’argumenter bien. Il est recommandable de décrire les étapes de manière brève et concise, sans cacher ni embellir. Tout cela fait votre CV sembler beaucoup plus personnel et authentique.
PDF n’est pas tout. A nos jours, les CVs sont le plus souvent générés automatiquement et importés dans des systèmes CRM. Le format PDF (surtout s’il contient des images) peut rendre ce processus bien difficile. Nous vous recommandons un format texte comme Word ou Pages dans lequel vous pouvez insérer de même une image, si nécessaire.
Une seule police. Une seule taille de la police. Une seule couleur de la police.
Clair. Réduit. Simple. Evitez tout ce qui peut écarter l’attention de votre message. Les polices différentes, les tailles différentes et les styles de police différents abîment même le CV le plus clairement structuré. Utilisez Arial, Helvetica ou bien Times. C’est tout.
- Coordonnées de contact, lieux et périodes incorrectes ou manquantes.
- Photo non professionnelle
- Format surchargé : trop de couleurs, trop de mise en page, polices inappropriées
- CV trop long
- Des lacunes inexplicables et des mensonges
- Fautes de grammaire et d’orthographe
