Nos objectifs
Nous voudrions nous engager – chaque jour un peu plus – en vue d’établir une meilleure communauté sur notre lieu de travail et, par nos actions, non seulement être profitables sur le point commercial, mais aussi faire quelque chose en retour pour nos employés, aussi bien à la société qu’à l’environnement, pour finalement atteindre un effet positif durable.
Comment faisons-nous ceci plus exactement :
Nous prenons soin à ce que chacun peut travailler dans les meilleures conditions de santé.
Nous faisons tout notre possible pour nous assurer que l’individu est toujours respecté et que chacun respecte les droits et la dignité des autres.
Nous voulons développer les talents de chacun, libérer ses compétences et son potentiel, et encourager la communication et le dialogue ouvert en adoptant la politique de la « porte ouverte ».
Nous promouvons la diversité et les opportunités égales dans notre entreprise.
Nous nous engageons à récompenser les accomplissements et les contributions individuels au succès de RM Group.
« Le bonheur est la seule chose qui double en la partageant. »
Nous sommes heureux car nous grandissons de manière stable en tant qu’entreprise, et nous affirmons avec fierté que cette année est notre meilleure année fiscale depuis notre fondement en 1998. En 2022, non seulement nous avons atteint nos objectifs, mais nous les avons dépassés considérablement avec une marge significative. La donation de l’argent est un privilège pour nous. Nous sommes convaincus que si vous avez la possibilité de donner, vous devez le faire, car le bonheur ne vient pas uniquement de ce qu’on reçoit mais aussi de ce qu’on donne. A RM Group, nous considérons le support actif en tant que partie intégrale de notre ADN d’entreprise ; alors, nous concentrons notre soutien pour assurer une éducation de qualité, l’égalité et le travail décent.
Donation de l’argent pour les gens, atteints par la guerre en Ukraine
Notre dernière donation était pour l’Ukraine. Pour pouvoir fournir immédiatement de l’aide, nous avons fait une donation initiale et, en plus, nous avons doublé le montant, donné par tous nos employés, et notamment, aussi bien des employés internes que celles de nos sous-traitants.
Donation de l’argent pour le projet « NCD » en Zimbabwé
Dans le pays de Zimbabwé, il n’y est presque pas de soins médicaux pour les gens, souffrant de diabète et d’hypertension artérielle. « SolidarMed » soutient les établissements de santé ruraux dans la province de Masvingo pour améliorer les soins médicaux pour les gens souffrant de diabète et d’hypertension artérielle. « SolidarMed » assure l’équipement nécessaire (ex. des tensiomètres et des glucomètres), des médicaments et des consommables médicaux.
Donation de l’argent pour le projet « WASH » en Tanzanie
Les stations de santé rurales dans les entités distantes de Malinyi et Ulanga (la région de Morogoro) en Tanzanie souvent ne sont pas approvisionnées en eau pendant la journée car elles n’ont pas leurs propres sources d’eau. « SolidarMed » améliore l’approvisionnement en eau de huit stations de santé particulièrement négligées en construisant pour chacune d’elles de la fontaine avec une pompe solaire et une tour d’eau. Les facilités sanitaires déjà existantes sont renouvelées et équipées de nouvelles installations afin de pouvoir satisfaire aux besoins des différents groupes de patients (ex. des toilettes séparées pour les hommes et les femmes).
Donation de l’argent pour le projet « ASHA » en Inde
Les personnes touchées par le VIH en Inde sont soumises à une forte stigmatisation et sont souvent exclues de la société. « SolidarMed » s’engagent à aider les enfants, les adolescents et leurs parents touchés par le VIH et la pauvreté à Hyderabad, la quatrième plus grande ville en Inde. Le soutien financier garantit que les personnes concernées recevront des soins médicaux et de l’aide psychologique et que les enfants et les adolescents auront accès aux écoles et à une formation professionnelle.
Usage de l’espace du bureau pour ASET e.V.
L’association « Interkulturelles Atelier ASET e.V. Berlin – Brandenburg » soutient des réfugiés d’Afrique lors de leur intégration à Berlin. Depuis le début de la guerre en Ukraine cette année, l’association s’engage à accueillir par tous les moyens disponibles des réfugiés d’origine africaine de la guerre qui ont fait leurs études en Ukraine et se trouvent maintenant en Allemagne, de les héberger et de les aider à s’orienter en Allemagne et d’organiser leur vie dans un pays étranger de la meilleure manière possible.
Nous considérons que les objectifs de l’association sont bien ambitieux et nous sommes sincèrement ravis d’avoir pu soutenir ces gens en leur cédant une partie de notre bureau, à titre gratuit, en 2022.
Usage de l’espace du bureau pour le « ReDiSchool » à Berlin
En 2022, nous avons mis une partie de nos locaux à la disposition de « ReDiSchool » à Berlin, à titre gratuit. Malheureusement, suite au fait que nous avons déménagé dans un bureau plus petit en février 2023, ce n’est plus possible. Quand même, nous sommes heureux que nous avons pu décharger temporairement le Tech-School des frais de location et ainsi ils ont pu se concentrer sur leurs objectifs non-lucratifs de promouvoir l’intégration sociale et professionnelle des réfugiés et les nouveaux arrivants qui ont besoin de protection.
« ReDiSchool » offre des formations gratuites dans les technologies numériques (culture numérique, développement de services web, développement de logiciels, dessin numérique, etc.), animées par des volontaires. Actuellement, des cours en langue ukrainienne sont organisés pour des enfants et leurs mères ; on planifie encore plus de cours pour les réfugiés ukrainiens.
Nous sommes convaincus que dans le monde contemporain, c’est plus important que jamais de sensibiliser le public aux problèmes sociaux, aussi bien dans le secteur professionnel que dans le secteur privé. Nous sommes bien reconnaissants que dans le passé, nous avons pu utiliser une partie de nos locaux pour une cause aussi noble.
Nous sommes signataire du Pacte mondial des Nations unies et nous nous sommes engagés à contribuer à un monde meilleur.
L’UNGC est l’initiative mondiale la plus importante concernant la responsabilité des entreprises et la durabilité. En tant que participant, chaque année nous devons faire preuve que nous soutenons et que nous respectons les Dix principes de l’UNGC, proclamé par l’Assemblée générale des NU en 2000 et le respect des droits de l’homme. Nous avons adhéré à l’UN Global Compact Switzerland & Liechtenstein en 2022. Chaque année, nous soumettons un rapport de développement durable pour décrire nos efforts continus dans le domaine du respect des droits de l’homme, les droits du travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption et le fait de les incorporer dans nos procédés opérationnels. Ceci n’affecte pas uniquement nos propres procédés opérationnels mais implique de même une révision de toutes nos relations commerciales, par exemple avec nos sous-traitants et nos clients. Plus la période pendant laquelle vous travaillez pour nous est longue, plus vous allez être persuadé que tous ces normes sont intégrées dans nos procédés et dans nos actions. Bien sûr, nous ne sommes pas idéals mais chaque jour nous essayons de faire de notre mieux afin de pouvoir satisfaire aux Dix principes de l’UNGC.
