Im vergangenen Jahr (2021) unsere Corporate Social Responsibility um einen weiteren Zusatz erweitert. Die RM Group wurde in die Liste der Unterstützer der UN-Verhaltensstandards für Unternehmen aufgenommen, die sich gegen die Diskriminierung von LGBTI-Personen einsetzen. Die Partnerschaft für globale LGBTI-Gleichstellung ist ein Zusammenschluss von Organisationen, die sich verpflichtet haben, ihre individuelle und kollektive Lobbyarbeit zu nutzen, um die Gleichstellung und Integration von LGBTI-Personen weltweit zu beschleunigen und positive Veränderungen voranzutreiben. Zu den Standards zählen unter anderem „Achtung der Menschenrechte“, „Beseitigung von Diskriminierung“, sowie „Prävention von Menschenrechtsverletzungen“.

Damit Geschlechtergerechtigkeit gewährleistet sein kann, ist es essenziell, dass Männer und Frauen im Unternehmen für gleiche und gleichwertige Arbeit das gleiche Entgelt erhalten. Um zu überprüfen, ob die Entgeltgleichheit in unserem Unternehmen eingehalten wird, mussten und durften wir dies 2021 mit dem Standardanalysetool Logib quantitativ analysieren. Wir sind sehr stolz darauf, dass es bei der RM Group keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt, was faire Arbeitsbedingungen schafft, und wir sind bestrebt, auch in Zukunft alles für die Gleichstellung am Arbeitsplatz zu tun.