CEO-Wechsel bei der RM Group Die RM Group informiert über einen Wechsel in der Geschäftsführung. Mit Gzim Zumberi übernimmt ein Schweizer Unternehmer mit langjähriger Erfahrung im Schweizer IT Staffing die Rolle des CEO der RM Group und tritt damit die Nachfolge von Yohan Bräunling an. Die RM Group bleibt damit auch künftig fest im Schweizer Markt verankert. Gzim Zumberi […]
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KI im Recruiting im digitalen Zeitalter Künstliche Intelligenz ist kein futuristisches Thema in der Personalbeschaffung, sie ist bereits unsere Realität, und sie ist Teil des Einstellungsprozesses von beiden Seiten. Die meisten Bewerber nutzen KI, um ihre Lebensläufe oder Anschreiben zu verfassen, sie bereiten sich damit auf Vorstellungsgespräche vor und recherchieren über einen potenziellen Arbeitgeber. Personalvermittler
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„Die Extrameile gehen“ gilt für uns in allen Bereichen. So auch in der Qualitätssicherung, im Umweltschutz und im Datenschutz. Wir geben uns nicht mit Lippenbekenntnissen zufrieden. Und Sie sollten das auch nicht tun. Wir werden jährlich von externen, unabhängigen Dienstleistern geprüft und erfüllen alle Anforderungen in Bezug auf Compliance, Umweltschutz und Qualitätssicherung immer wieder. Nur deshalb sind wir regelmäßig nach ISO 9001, 14001 und swissstaffing zertifiziert. Unser CSR-Engagement wird durch die Unterzeichnung des UN Global Compact bestätigt und seit 2021 von EcoVadis mit „Gold“ bewertet.
24 Stunden am Tag: Zeitmanagement Wichtigkeit Geschätzte Lesezeit: 5 Minuten Jeder Tag macht Ihnen das gleiche Geschenk: vierundzwanzig Stunden. Dennoch haben viele Menschen das Gefühl, dass die Zeit schneller vergeht als je zuvor, vor allem, wenn sich das Jahr den letzten Wochen nähert. Abgabetermine beschleunigen sich, Posteingänge quellen über, und Urlaubsverpflichtungen konkurrieren um Ihre Aufmerksamkeit.
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AI in Ihrem Lebenslauf und Motivationsschreiben – was Sie tun und was Sie nicht tun sollten In Jahren, in denen KI den Bewerbungsprozess rapide verändert, greifen Arbeitssuchende zunehmend auf Tools wie ChatGPT, Gemini und andere große Sprachmodelle zurück, um Lebensläufe, Anschreiben und Motivationsschreiben zu erstellen. Das ist effizient, einfach und auf den ersten Blick oft
Profond: Warum die Performance von Pensionsfonds wichtig ist In Zeiten des demografischen Wandels und zunehmender Rentenunsicherheit wird bei der Auswahl eines Lohndienstleisters oder einer Personaldienstleistungsagentur oft ein entscheidender Faktor übersehen: die Qualität der dahinter stehenden beruflichen Vorsorgeeinrichtung (BVG). Die Leistung der Pensionsfonds hat direkte Auswirkungen auf die finanzielle Zukunft Ihrer Mitarbeiter. Es geht nicht nur
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