Product Owner (SAFe) Position bei unserem Kunden aus der Insurance & Re-insurance in Switzerland zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Verantworten der effektiven ICT-Produktentwicklung und Maximieren der Wertschöpfung von ICT-Systemen für Stakeholder im agilen Umfeld
• Betreuung eines Offshore-Teams sowie von Komponenten im Bereich Kundendatenverwaltung
• Begleitung des Lifecycles von Komponenten und Erstellen von Business Cases
• Durchführen von Businessanalysen und Requirements Engineering
• Aktives Stakeholder Management sowie Erfassen und Dokumentieren von Anforderungen
• Erstellen und Umsetzen der Produktstrategie und Koordination von Produkt-Releases

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner im agilen Umfeld, idealerweise mit SAFe-Kenntnissen
• Fundiertes Wissen im Business- und Requirementsengineering und Erfahrung im Lebenszyklusmanagement von ICT-Komponenten
• Sicherer Umgang mit Confluence und Jira
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Das zeichnet Sie aus:

• Eigeninitiative und Freude an komplexen Aufgabenstellungen
• Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Kulturkreisen
• Fähigkeit, Teams zu inspirieren und eine empathische, proaktive Arbeitsweise

Ort: Switzerland, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Insurance & Re-insurance
Start: Per sofort
Projektdauer: 7+ Monate
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 24239

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft — in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt.