AI Governance Consultant Position bei unserem Kunden aus der Bankenbranche in Switzerlandzu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Überführung des bestehenden KI-Fachkonzepts in die relevanten Weisungen, Governance-Strukturen und Prozesse
• Prüfung und risikobasierte Klassifizierung von KI-Use-Cases, KI-Applikationen und KI-Modellen unter Berücksichtigung regulatorischer sowie interner Vorgaben.
• Unterstützung bei der Ableitung und Definition geeigneter Massnahmen auf Basis der identifizierten Risiken und Klassifizierungen.
• Mitwirkung beim Aufbau, der Strukturierung und der Etablierung eines bankweiten KI-Inventars sowie Sicherstellung der Verknüpfung mit dem bestehenden IT-System- und Modell-Inventar.
• Unterstützung der KI-Fachstelle beim Aufbau und bei der Operationalisierung eines durchgängigen KI-Lifecycle-Prozesses entlang der Phasen Govern – Map – Measure – Manage.
• Integration des KI-Frameworks in bestehende Governance-Strukturen und Abstimmung mit relevanten Bereichen wie Model Governance, Data Governance, IT-Management, Informationssicherheit, Beschaffung sowie IKS/NFRM.
• Berücksichtigung und Operationalisierung relevanter regulatorischer Anforderungen, insbesondere FINMA-Aufsichtsmitteilung 08/2024, FINMA-Rundschreiben 2023/1 und EU AI Act.
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den relevanten Fach-, Governance-, Risk-, Compliance- und IT-Stakeholdern zur Etablierung eines praxistauglichen und regulatorisch konformen KI-Frameworks.

Ihre Kenntnisse:

• Nachweisliche Projekterfahrung in der Konzeption oder Umsetzung von Governance, Risk oder Compliance Frameworks im regulierten Umfeld.
• Fähigkeit, regulatorische Texte und interne Vorgaben in konkrete technische /organisatorische Massnahmen (TOM) zu übersetzen.
• Erfahrung in der Erstellung von:
  • Risikoklassifizierungen (inkl. Definition von Kriterien),
  • Richtlinien/Weisungen/Policies,
  • Templates und Leitfäden für Self#Assessments.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)
• Gute Englischkenntnisse (für internationale Standards und Dokumente).
• Bereitschaft, eng mit internen Fachstellen zusammenzuarbeiten und bestehende Rollen- und Weisungsstrukturen zu respektieren (keine „Greenfield “-Situation).

Das zeichnet Sie aus:

•  Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
•  Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
•  Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.