Applikationsentwickler – Microsoft Power Automate M365 Position bei unserem Kunden aus dem öffentlichen Sektor in Bern.

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Business-Anforderungen sowie Konzeption, Schätzung und Umsetzung von Lösungen auf Basis der Microsoft Power Platform

• Entwicklung von Business-Applikationen, Formularen und Automatisierungen mit Power Apps, Power Automate und Dataverse

• Beratung interner Stakeholder bei fachlichen und technischen Fragestellungen

• Sicherstellung des stabilen Betriebs bestehender Lösungen sowie Unterstützung bei Fehleranalysen und Optimierungen

• Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Power-Platform-Landschaft innerhalb der Organisation

• Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Fragestellungen und Lösungsdesigns

Ihre Erfahrung/Kenntnisse:

• Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von Lösungen mit Microsoft Power Apps, Power Automate und Dataverse

• Gute Kenntnisse in Power Fx

• Erfahrung in der Anforderungsanalyse sowie in der Konzeption und Umsetzung von Business-Lösungen

• Idealerweise Erfahrung mit Governance-Themen der Microsoft Power Platform, einschliesslich Environments, Berechtigungskonzepten und DLP-Richtlinien

• Kenntnisse in Microsoft 365, SharePoint Online und Entra ID von Vorteil

• Erfahrung mit Copilot Studio, Application Lifecycle Management (ALM) und DevOps-Prozessen von Vorteil

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Soft Skills:

• Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Klare Kommunikation mit fachlichen und technischen Stakeholdern

• Teamorientierte Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld

Arbeitsort: Bern, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid / Work Smart
Branche: Öffentlicher Sektor
Start: 01.11.2026
Dauer: Bis 31.12.2027, mit Option auf Verlängerung
Pensum: 80%
Ref.Nr.: BH 24692

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Aufgrund der Schweizer Arbeitsbewilligungsbestimmungen können wir ausschliesslich Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, EU-Bürgern sowie Personen mit einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Hintergründe und religiösen Überzeugungen. Daher besteht keine Verpflichtung, Angaben zum Geschlecht zu machen oder ein Foto in der Bewerbung beizufügen.

Gemäss den Anforderungen unseres Kunden benötigen wir Angaben zu Zivilstand, Nationalität, Geburtsdatum sowie zu einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Für Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung prüfen wir gerne gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Unterstützung von KI-Technologie erstellt und anschliessend von Menschen geprüft und freigegeben.