Profond: Warum die Performance von Pensionsfonds wichtig ist
In Zeiten des demografischen Wandels und zunehmender Rentenunsicherheit wird bei der Auswahl eines Lohndienstleisters oder einer Personaldienstleistungsagentur oft ein entscheidender Faktor übersehen: die Qualität der dahinter stehenden beruflichen Vorsorgeeinrichtung (BVG).
Die Leistung der Pensionsfonds hat direkte Auswirkungen auf die finanzielle Zukunft Ihrer Mitarbeiter. Es geht nicht nur um Compliance – es geht um Mehrwert.
Deshalb sind wir stolz darauf, in Profond, einer der renommiertesten Pensionskassen der Schweiz, einen starken, langfristigen Partner zu haben. Profond wurde kürzlich für den höchsten Zinssatz und die höchste Anlagerendite in einem nationalen Vergleich ausgezeichnet.
Zinssätze und Anlagerenditen: Worauf es wirklich ankommt
Jedes Jahr werden in unabhängigen Rankings der SonntagsZeitung, der Finanz und Wirtschaft und der BILANZ Schweizer Pensionskassen verglichen. Zwei wichtige Indikatoren stechen dabei hervor:
- Zinssatz: Wie viel Zinsen werden dem Altersguthaben der Arbeitnehmer jährlich gutgeschrieben
- Anlagerendite: Die tatsächliche Performance der Anlagestrategie des Fonds
Profond erzielte einen durchschnittlichen Zinssatz von 3,65% und eine Anlagerendite von 4,6% über den Zeitraum von 2020 bis 2024 – und liegt damit an der Spitze des nationalen Rankings.
Profond erzielte im Jahr 2024 eine sehr gute vorläufige Gesamtrendite von 9,6% und verzinst die Altersguthaben ihrer Versicherten mit 8% – deutlich über dem BVG-Mindestzinssatz von 1,25%.
Warum dies Arbeitgebern und Arbeitnehmern gleichermaßen nützt
- Ein leistungsfähiger Pensionsfonds wie Profond ermöglicht:
- Schnellerer Vermögenszuwachs für Mitarbeiter
- Besserer Schutz vor Inflation
- Deutlich höhere Altersrenten – ohne höhere Beiträge
- Ein finanzieller Vorteil, der Ihr Unternehmen für aktuelle und zukünftige Talente attraktiver macht
Die Wahl eines Personaldienstleisters, der mit einem starken Fonds zusammenarbeitet, ist nicht nur ein Detail – es ist ein strategisches Unterscheidungsmerkmal.
Wir arbeiten mit Profond
Wir haben mit Profond einen Partner für die Altersvorsorge, weil wir der Meinung sind, dass die Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern nicht mit der Gehaltsabrechnung endet , sondern mit der Sicherung ihres langfristigen finanziellen Wohlergehens weitergeht.
Die transparente, zukunftsorientierte Anlagestrategie von Profond in Verbindung mit den hervorragenden Ergebnissen gibt unseren Kunden ein gutes Gefühl:
Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, profitieren Ihre Mitarbeiter von einer der leistungsstärksten Pensionskassen der Schweiz.
Was dies für Ihr Unternehmen bedeutet
Ganz gleich, ob Sie die Gehaltsabrechnung auslagern oder mit einem Personaldienstleister zusammenarbeiten, der von ihm verwendete Rentenfonds ist keine zweitrangige Überlegung.
Das ist ein entscheidender Faktor:
- Verbessern Sie Ihre Arbeitgebermarke
- Steigerung der Loyalität und Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Langfristige Wertschöpfung aus jedem in die Pensionspläne eingezahlten Franken sicherstellen
- Mit uns erhalten Sie nicht nur effiziente Lohn- und Gehaltsabrechnungen und HR-Dienstleistungen – Sie erhalten auch Zugang zu einer erstklassigen Rentenlösung durch unseren Partner Profond.
Die Performance der Pensionsfonds sollte unbedingt Einfluss auf die Wahl Ihres Partners für die Gehaltsabrechnung haben. Mit Profond an unserer Seite bieten wir mehr als nur Dienstleistungen – wir bieten Sicherheit, Stabilität und einen echten Vorsorgeschutz für Ihre Mitarbeiter.
