IT Projektleiter-in Windows & SQL Platform Migration – 80% Position bei unserem Kunden aus der Public sector in Switzerland zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Leiten, planen und koordinieren Sie die termingerechte Ablösung und Migration veralteter Windows- und SQL-Server-Systeme
• Steuern Sie die Migration bestehender Windows Server auf die sichere Zielplattform (EDDC), inkl. Begleitung erforderlicher Firewall-Regeln
• Arbeiten Sie eng mit internen Account Managern sowie Fach-IT und anderen relevanten Abteilungen zusammen
• Kommunizieren Sie adressatengerecht mit Anspruchsgruppen auf unterschiedlichen technischen Ebenen bis hin zur Geschäftsleitung
• Bewerten, dokumentieren und etablieren Sie Abweichungen vom Standardvorgehen in Abstimmung mit internen Stellen
• Erarbeiten Sie eine nachhaltige Lifecycle-Management-Strategie für Plattformen und Betriebssysteme

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, vorzugsweise in Migrationsvorhaben auf Windows- und SQL-Server-Plattformen
• Technische Kenntnisse aktueller Windows- und SQL-Server-Architekturen sowie IT-Sicherheitsstandards
• Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte
• Starke Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
• Sprachen: German fliessend

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen
• Adressatengerechte und klare Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und vorausschauende Arbeitsweise

Ort: Switzerland, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Public sector
Start: 01/04
Projektdauer: 10+ Monate
Pensum: 60% – 80%
Ref.Nr.: BH 23969

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.