Marketing / Design / UX
Marketing Manager – eBill
Switzerland / Contract
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Marketing Manager – eBill Position bei unserem Kunden in Zürich aus der Bankenbranche zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung von B2B- und B2C-Marketingkampagnen sowie enge Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Stakeholdern (Produkt, IT)
- Erstellung und Verwaltung von Inhalten über alle Kanäle hinweg und Unterstützung unserer Kunden bei traditionellen und digitalen Marketingaktivitäten (B2B2C)
- Messung und Optimierung der Performance anhand klarer KPIs und ROI-Ziele sowie Organisation von Webinaren und Präsentation von Marketingkonzepten
- Entwicklung von Werbematerialien, Website-Inhalten und Kommunikationsressourcen
- Verwaltung der organischen und bezahlten Social-Media-Kanäle
Ihre Kenntnisse:
- Fundierte Ausbildung in Wirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in einer Agentur, im Finanzdienstleistungssektor oder im Technologiebereich ist von Vorteil
- Umfassendes Verständnis des gesamten Marketing-Mix
- Sprachen: Deutsch – Muttersprache, Englisch fliessend
Das zeichnet Sie aus:
- Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
- Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
- Analytisches und lösungsorientiertes Denken
| Ort: | Zürich, Schweiz |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Sektor: | Bankenbranche |
| Start: | |
| Projektdauer: | 4 Monate |
| Pensum: | 100% |
| Ref.Nr.: | BH 23950 |
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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.
