Human Resources
Business Development & Account Manager (m/w/d)
Switzerland / Permanent
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Recruiter / Account Manager (m/w/d) Position zur Verstärkung unseres Teams im Standort Switzerland.
Ihre Aufgaben:
- Business Development & Account Management: aktive Betreuung von (Ziel-Kunden) und Gewinnung von Anfragen
- Recruiting & Talent Management: Qualifizierung offener Positionen und gezielte Suche nach den besten Kandidaten
- Verhandlung & Beratung: Führung von Vertragsgesprächen und individuelle Kundenberatung
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit unseren Teams in Switzerland, Berlin & Sofia
Ihre Kenntnisse:
- Erfahrung im Sales oder Account Management in der Personalberatung, IT-Services, Pharma oder Consulting
- Starkes Netzwerk und Gespür für Chancen & Potenziale
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten
- Fliessendes Deutsch & Englisch, Französisch von Vorteil
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative & den nötigen Biss, um in der Branche erfolgreich zu sein
Das Angebot – mehr als nur ein Job:
- Attraktive Vergütung & leistungsstarke Incentives
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage Homeoffice & bis zu 2 Wochen pro Jahr remote
- 30 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance
- Ein motiviertes & unterstützendes Team: Gegenseitige Unterstützung, Erfolge feiern und Spass an der Arbeit
- Top Benefits: Voll finanzierte Sozialversicherungen (BVG, KTG, UVG-Z), Halbtax-Abo & Handyvertrag
| Ort: | Switzerland, Schweiz |
| Arbeitsmodell: | Hybrid |
| Sektor: | Personalverleih |
| Start: | Per sofort |
| Projektdauer: | Permanent |
| Pensum: | 100% |
| Ref.Nr.: | BH 23062 |
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Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.
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