Business Analyst HR (m/w/d)
bei unserem Kunden in Switzerlandaus der Finanzbranche zu besetzen

Ihre Aufgaben:

• Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops zur Anforderungs- und Lösungsermittlung im HR-Bereich

• Analyse und Dokumentation bestehender und zukünftiger HR-Prozesse

• Entwicklung, Bewertung und Präsentation von Lösungsvorschlägen gegenüber diversen Stakeholdern

• Erstellung relevanter Artefakte wie Features, Anforderungsspezifikationen, Use Cases usw.

• Mitwirkung bei der Erstellung und Durchführung funktionaler Testfälle

• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich, IT und Software-Implementierungspartnern

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst (5–8 Jahre), idealerweise im HR- oder Bankenumfeld

• Solides Verständnis von HR-Prozessen sowie idealerweise Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Suiten

• Versiert im Umgang mit verschiedenen Projektvorgehensmodellen (z.?B. SAFe, Scrum, klassisch)

• Sehr gute IT-Affinität und Verständnis für komplexe Systemlandschaften

• Fliessende Deutschkenntnisse (C2), gute Englischkenntnisse (B2)

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und exakte Arbeitsweise

• Hohes Mass an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Empathie

• Teamfähigkeit und professionelle Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen

Ort: Zürich
Arbeitsmodell: Vor Ort / Hybrid möglich
Sektor: Finanzbranche / HR
Start: 01. Juli 2025
Ende: 30. November 2027
Pensum: 100 %
Ref. Nr.: BH 3000

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Hinweis: Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit gültiger Schweizer Arbeitserlaubnis berücksichtigen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen.
Wir begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Angaben zu Geschlecht oder Foto sind nicht erforderlich.
Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihren Familienstand, Ihre Staatsangehörigkeit, Ihr Geburtsdatum sowie Ihre aktuelle Arbeitserlaubnis an. Bewerber:innen mit Behinderungen unterstützen wir gerne gemeinsam mit unserem Kunden.