Business Analyst – Digital Onboarding Platform Position bei unserem Kunden aus der Branche Banking in Switzerlandzu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• End-to-End-Konzeption digitaler Onboarding- und Produkteröffnungsprozesse für Firmenkunden unterschiedlicher Rechtsformen
• Analyse und Optimierung bestehender Prozesse inklusive Ist-Aufnahme, Identifikation von Pain Points sowie Effizienz- und UX-Potenzialen
• Modellierung von Soll-Prozessen und Erarbeitung von Varianten sowie Entscheidungslogiken
• Ausarbeitung fachlicher Anforderungen zu Prozessen, Regeln und Daten sowie Konzeption firmspezifischer Aspekte
• Definition der Einbindung von Bausteinen wie Identifikation, KYC/AML, Risikoassessment, digitale Signatur und Dokumentenprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit UX, IT-Architektur, Entwicklung, Compliance und Fachbereichen zur Sicherstellung von Umsetzbarkeit und Regulatorik

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst oder Business Engineer im Umfeld Digital Banking
• Sehr gute Fähigkeiten im Business- und Requirements Engineering, insbesondere für E2E-Prozesse und fachliche Konzepte
• Nachweisbare Projekterfahrung in digitalen Onboarding- und Produkteröffnungsprozessen, idealerweise im Firmenkundengeschäft
• Fundierte Kenntnisse in KYC/AML/GWG für Firmenkunden inklusive Organe, wirtschaftlich Berechtigte und Berechtigungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sprachkenntnisse: Deutsch

Das zeichnet Sie aus:

• Strukturierte und analytische Denkweise
• Hohe Umsetzungskompetenz und Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ort: Zürich, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Banking
Start: Per sofort
Projektdauer: 2 Jahre
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 24640

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.