Business Analyst – Legal & Compliance Position bei unserem Kunden aus der Branche Banking in Switzerlandzu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Ein integriertes Zielbild für die Bereiche Employee Compliance und Legal Advisory eigenständig erarbeiten und daraus konkrete Anforderungen an Prozesse, Systeme, Daten, Governance und Kompetenzen ableiten.
• Hypothesen zu bestehenden Drittanbieter-Lösungen validieren und eine strukturierte Gap-Analyse zwischen Ist- und Soll-Situation durchführen.
• Relevante Markt- und Anbieteroptionen für Pre-Clearance, Monitoring, Vertragsmanagement, juristische Recherche und Self-Service-Portale evaluieren und bewerten.
• Design-Prinzipien für die Umsetzung definieren und Abhängigkeiten zu angrenzenden Programmen und Zielarchitekturen berücksichtigen.
• Eine Umsetzungs-Roadmap mit Meilensteinen, Verantwortlichkeiten, Zeitplan sowie T-Shirt-Sizes für Investitionen und Nutzenabschätzungen entwickeln.
• Die organisatorischen, prozessualen und strategischen Implikationen der Zielbild-Umsetzung analysieren und dokumentieren.

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung strategischer Zielbild-Konzepte in komplexen, regulierten Umfeldern.
• Ausgeprägte konzeptionell-methodische und analytische Fähigkeiten zur Strukturierung komplexer Sachverhalte und Entwicklung belastbarer Roadmaps.
• Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Stakeholder sowie in der Zusammenarbeit mit IT-Architektur, Fachexperten und Programmleitungen.
• Kenntnisse in Compliance, Legal Advisory, Governance, Prozessoptimierung und Evaluierung von Drittanbieter-Lösungen.
• Sprachkenntnisse: German

Das zeichnet Sie aus:

• Hohe Selbstständigkeit und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Strukturierte, klare und adressatengerechte Kommunikation.
• Analytisches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten.

Ort: Zürich, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Banking
Start: Per sofort
Projektdauer: 10 Monate
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 24552

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.