Cyber Security Consultant – Zero Trust Position bei unserem Kunden in St. Gallen zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Zielbild und Soll-Zustand je Handlungsfeld definieren
• Massnahmen ausgestalten, bewerten und priorisieren
• Priorisierte Roadmap mit den Stakeholdern abstimmen
• Application Security Monitoring einordnen und ein Grobkonzept erstellen
• Eignung in der bestehenden Applikationslandschaft evaluieren
• Anbindung an Detection- und Response-Prozesse konzipieren.

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich ICT Security, Informationssicherheit oder Cybersecurity auf Professional-Level.
• Fundierte Kenntnisse in Cloud Security, idealerweise in hybriden oder komplexen Enterprise-Umgebungen.
• Sehr gutes Verständnis von Zero-Trust-Prinzipien und deren Anwendung auf Identitäten, Geräte, Netzwerke, Applikationen und Daten.
• Erfahrung im Bereich Application Security und in der Definition sicherer Entwicklungs- und Betriebsanforderungen.
• Erfahrung in der Erstellung von Zielbildern, Sicherheitskonzepten, Massnahmenportfolios und strategischen Roadmaps.
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen und nichttechnischen Stakeholdern.
• Sprachen: Deutsch

Das zeichnet Sie aus:

•  Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
•  Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
•  Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.