Marketing Communications Manager:in Position bei unserem Kunden aus der Branche Transportwesen in Switzerland zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Verantworten der End-to-End-Vermarktung von innovativen Mobilitätslösungen für Unternehmen im Grossraum Zürich
• Konzipieren und Umsetzen von zielgerichteten Marketingkampagnen und kreativen Kommunikationsmassnahmen
• Tragen der Budgetverantwortung inklusive Planung, Accounting und Rechnungskontrolle
• Messen des Erfolgs der Marketingaktivitäten anhand definierter KPIs
• Gestalten von Präsentationen und Verkaufsunterlagen gemeinsam mit dem Key Account Team
• Organisieren und Durchführen von B2B Events und Nutzung von Präsenzmöglichkeiten bei Wirtschaftsverbänden

Ihre Kenntnisse:

• Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im digitalen B2B-Marketing, idealerweise im Dienstleistungsbereich/Corporate Mobility/Service Public
• Fundierte Erfahrung in der Vermarktung von Dienstleistungen an Firmenkunden
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Sprachkenntnisse: Deutsch (fließend)

Das zeichnet Sie aus:

• Hohes Organisationstalent und Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf Budget und Ergebnisse
• Freude an der partnerschaftlichen Zusammenarbeit und Erfolgsmessung im Team

Ort: Switzerland, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Transportwesen
Start: Per sofort
Projektdauer: 12 Monate
Pensum: 40-60%
Ref.Nr.: BH 24376

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft – in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt.