HR Spezialist/in Position bei unserem Kunden aus der Branche Energie in Switzerland zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Koordinieren und Bearbeiten von Zeitwirtschaft inklusive Absenzen, Pikett und Schicht als Super User
• Vorbereiten von Kennzahlen und Reportings
• Abwickeln von Kranken-, Unfall- und Invalidenversicherungsthemen inkl. Anmeldung und Abrechnung
• Sicherstellen der HR-Administration entlang des Employee Lifecycle gemeinsam mit dem Team
• Mitgestalten und Mitwirken bei der Digitalisierung sowie Automatisierung der HR-Prozesse
• Betreuen und Coachen von KV-Lernenden als Praxisausbildner/in

Ihre Kenntnisse:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) mit solider HR- oder Sozialversicherungs-Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Administration und Zeitwirtschaft
• Sicherer Umgang mit IT-Tools, Kenntnisse in SAP SuccessFactors (Employee Central) und Bridge von Vorteil
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie analytische Denkweise
• Sprachkenntnisse: Deutsch fliessend

Das zeichnet Sie aus:

• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Lösungsorientierte Kommunikation im Team und gegenüber Führungspersonen
• Effizientes und selbstständiges Arbeiten

Ort: Switzerland, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Energie
Start: Per sofort
Projektdauer: 6 Monate
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 24356

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft – in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt.