Forensiker:in Informationssicherheit Position bei unserem Kunden aus der Branche Transportwesen in Switzerland zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Durchführen von forensischen Untersuchungen bei rechtlich relevanten Vorfällen wie Datenschutzverletzungen, Wirtschaftskriminalität, Whistleblowing und regulatorischen Meldungen
• Sichern und Analysieren elektronischer Beweismittel wie eDiscovery-Daten, Audit- und Activity-Logs, sowie Erstellen von gerichtsverwertbaren Berichten
• Durchführen von forensischen Untersuchungen bei IT-Sicherheitsvorfällen inklusive Beweissicherung und Ursachenanalyse auf Host-, Cloud- und Netzwerkebene
• Erstellen von Incident Reports, forensischen Gutachten und technischen Stellungnahmen für Entscheidungsträger
• Mitwirken bei der Identifikation und Bewertung rechtlicher, regulatorischer und technischer Risiken im Zusammenhang mit IT-Sicherheitsvorfällen
• Unterstützen bei der Weiterentwicklung der Forensic Readiness sowie der Automatisierung forensischer Prozesse

Ihre Kenntnisse:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich IT-Forensik, insbesondere bei Wirtschaftskriminalitätsdelikten und regulatorischen Vorfällen
• Nachweisbare Erfahrung in Beweissicherung, Evidence Handling sowie Analyse und Dokumentation forensischer Ergebnisse
• Erfahrung in der Ursachenanalyse von IT-Sicherheitsvorfällen und Anwendung relevanter Tools wie Microsoft Purview, Defender, Splunk, sowie Cloud- und Netzwerkforensik
• Kenntnisse im Datenschutzrecht (z. B. GDPR), Strafprozessrecht und regulatorischen Meldepflichten
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Rechtsabteilungen oder Behörden
• Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch – fließend

Das zeichnet Sie aus:

• Hohe Kommunikationsstärke und Beratungsfähigkeit
• Erfahrung im Stakeholder-Management (Legal, HR, Management)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken

Ort: Switzerland, Schweiz
Arbeitsmodell: Homeoffice
Sektor: Transportwesen
Start: Per sofort
Projektdauer: 5+ Monate
Pensum: 60%-80%
Ref.Nr.: BH 24354

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft – in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt.