Java Developer – Kotlin, Spring und Angular Position bei unserem Kunden aus der Bankenbranche in Switzerlandzu besetzen. 

Ihre Aufgaben:

• Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Spring-basierten Anwendungen für den Wertschriftenhandel im Bereich strukturierte Produkte
• Entwickeln und Optimieren der dazugehörigen Frontend-Applikation auf Basis von Angular Web GUI
• Beraten und Unterstützen des Fachbereichs in Produkt-Design und Umsetzungsfragen
• Mitarbeiten in agilen IT-Projekten im Wertschriftenhandel
• Analysieren von fachlichen Problemstellungen im Bereich strukturierte Produkte

Ihre Kenntnisse:

• Sehr gute Kenntnisse in Java, Kotlin und Spring
• Gute Erfahrung mit Angular und TypeScript
• Erfahrung mit Build Automation Tools wie Gradle oder Maven sowie Continuous Integration (z.B. Jenkins)
• Kenntnisse in Testautomatisierungstools wie JUnit, Jest und Selenium
• Bankfachliche Grundkenntnisse und Interesse am Handel (Trading)
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch

Das zeichnet Sie aus:

• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, andere zu motivieren
• Starke Kommunikationsfähigkeit
• Freude an agiler Software-Entwicklung

Ort: Zürich, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Bank
Start: Per sofort
Projektdauer: 12 Monate+ 
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 24246

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft – in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt.