M365 Spezialist/-in (Compliance & Security) Position bei unserem Kunden aus der Energy in Switzerland zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Laufend das Microsoft 365 Message Center überwachen und Auswirkungen neuer Features auf die interne Governance bewerten
• Datenschutz-Folgenabschätzungen (DSFA) für neue und bestehende M365-Applikationen erstellen und aktualisieren sowie die Nachweisführung nach DSG sicherstellen
• Nutzungsrichtlinien für M365-Tools in Abstimmung mit Architektur und Informationssicherheit festlegen und kontrollieren
• Governance-Vorgaben zusammen mit dem Plattform Engineering Team technisch umsetzen (insbesondere mit Microsoft Purview, Data Loss Prevention, Conditional Access)
• Ansprechperson für datenschutzrelevante Fragestellungen gegenüber Leitung, Mitarbeitenden und Datenschutzbeauftragten sein sowie IT-Inhalte verständlich darstellen

Ihre Kenntnisse:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT-Compliance/Security
• Fundierte Kenntnisse im Datenschutzrecht, idealerweise Behördenumfeld oder kantonales Datenschutzgesetz und Erfahrung in der Erstellung von DSFAs
• Erfahrung im M365 Admin Center, Microsoft Purview (Compliance & Data Governance) und Entra ID
• Erfahrung im Aufbau und der nachhaltigen Umsetzung von Compliance-Prozessen in einer dynamischen Cloud-Umgebung
• Sprachen: fliessend Deutsch

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, zwischen technischen und juristischen Themen zu vermitteln
• Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Ort: Switzerland, Switzerland
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Energy
Start: Per sofort
Projektdauer: 19 Monate
Pensum: 80-100%
Ref.Nr.: BH 24244

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft — in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt.