Business Analyst – Asset Management Position bei unserem Kunden aus der Bankenbranche in Switzerlandzu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Analyse der bestehenden IT-Lifecycle-Management-Prozesse für Software und weitere IT-Assets über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der Planung bis zur Ausserbetriebnahme.
• Definition und Dokumentation der Soll-Prozesse für das neue IT-Asset-Management-Betriebsmodell, einschliesslich Rollen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen.
• Erhebung, Abstimmung und Dokumentation fachlicher sowie technischer Anforderungen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern aus IT, Einkauf, Informationssicherheit, Compliance und den Fachbereichen.
• Spezifikation der Anforderungen an Tools und Systeme, wie CMDB- sowie ITAM-/SAM-Lösungen, zur Unterstützung der definierten Lifecycle-Management-Prozesse.
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Fachkonzepten und Schulungsunterlagen sowie Unterstützung bei der Einführung und kontinuierlichen Optimierung neuer Prozesse

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Engineer oder Business Analyst in einem agilen Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in den Bereichen IT-Governance, Cyber Security oder Secure Software Development.
• Fundierte Erfahrung im IT-Asset-Management und IT-Lifecycle-Management, insbesondere in der Konzeption und Implementierung durchgängiger End-to-End-Prozesse.
• Nachweisliche Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu moderieren, Entscheidungsgrundlagen aufzubereiten und komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren.
• Erfahrung im Requirements Engineering für Tools und Systeme, idealerweise im Umfeld von CMDB- sowie ITAM-/SAM-Plattformen.
• Sprachen: Deutsch und Englisch

Das zeichnet Sie aus:

•  Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
•  Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
•  Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.