Python Developer – Plotly and Dash Position bei unserem Kunden aus der Branche Banking in Switzerlandzu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Entwickeln von Microservices auf der CORE-Plattform mit Python und Plotly Dash
• Umsetzen von .NET-, C#-, T-SQL- und SQL-Server-Komponenten für datengetriebene Anwendungen
• Weiterentwickeln bestehender Python Microservices mit Schwerpunkt Quantitative Finance
• Optimieren der Wertschöpfungskette vom Datenmanagement bis zur Tradeabwicklung
• Liefern exakter Lösungen unter hohem Zeitdruck

Ihre Kenntnisse:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) in einer quantitativen Disziplin wie Mathematik, Finanzmathematik oder Informatik
• Sehr gute Kenntnisse in Python, Plotly Dash, .NET, C#, T-SQL und SQL-Server
• Erfahrung mit bash, GIT, TSQL, C sowie Azure DevOps
• Erfahrungen im Bereich Quantitative Finance oder Banking von Vorteil
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch

Das zeichnet Sie aus:

• Hohe Lernbereitschaft und Neugierde
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, unter Zeitdruck konzentriert und lösungsorientiert zu arbeiten

Ort: Zürich, Schweiz
Arbeitsmodell: Keine Präferenz
Sektor: Banking
Start: Per sofort
Projektdauer: 6 Monate
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 24309

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft – in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt.