Fullstack Entwickler ( Java, Camunda und Angular) Position bei unserem Kunden aus der Branche Banking in Switzerlandzu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Konzipieren und Umsetzen von neuen Features und Anforderungen
• Sicherstellen des reibungslosen Betriebs sowie Übernahme des DevOps-Supports
• Mitarbeiten bei der Erstellung von Solution Architekturen
• Einbringen von innovativen technischen und methodischen Impulsen
• Weiterentwickeln und Betreiben der eBanking Camunda Plattform und zugehöriger Prozesse

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung von internetexponierten Services
• Sehr gute Kenntnisse in Java- und Angular-Entwicklung sowie mit Spring, JEE, JPA, Oracle und PostgreSQL
• Gute Kenntnisse mit Camunda
• Erfahrung mit den Tools Git, IntelliJ, Jenkins, Sonar und JIRA
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Sprachkenntnisse: Deutsch

Das zeichnet Sie aus:

• Kommunikationsstärke mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
• Team- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein

Ort: Zürich, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Banking
Start: Per sofort
Projektdauer: 24 Monate
Pensum: 100%
Ref.Nr.: BH 24315

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer gültigen Arbeitserlaubnis für die Schweiz berücksichtigen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.

Diese Stellenanzeige wurde mit Hilfe von KI-Technologie erstellt und von Menschen geprüft.

Jede Bewerbung wird persönlich von unserem Recruiting-Team geprüft – in unserem Auswahlprozess wird kein KI-basiertes Screening eingesetzt.