Change-Manager:in für Einführung SAP SuccessFactors bei unserem Kunden aus der Banking-Branche in Switzerlandzu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Entwickeln und Umsetzen eines Schulungs- und Kommunikationskonzepts für Einführung SAP SuccessFactors
• Koordinieren und Einbinden unterschiedlicher Stakeholder für Konzept und Zeitplan
• Erstellen von Präsentationen und Schulungsunterlagen – und deren Durchführung

Ihre Kenntnisse:

• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Change Mgmt, zwingend in Transformationsprojekten im HR-Bereich.
• Solides Grundverständnis von und praktische Anwenderr-Erfahrung mit SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C2-Niveau) und sicheres Auftreten

Das zeichnet Sie aus:

• Ausgezeichnete Auffassungsgabe mit Liebe zum Detail
• Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken

Ort: Zürich, Schweiz
Arbeitsmodell: Vor Ort
Sektor: Banking
Start: 01.10.2025
Projektdauer: 2 Jahre +
Pensum: 60%
Ref.Nr.: BH 23398

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.