Unser Angebot für Sie
Versicherungsoptionen
Auf dieser Seite haben wir für Sie die wichtigsten Aspekte unserer angebotenen Grades aufgeführt.
Um einen Überblick zu bekommen, was diese Zahlen für Sie persönlich bedeuten, steht Ihnen unser Lohnrechner zur Verfügung!

Grade 1 |
Grade 4 |
Grade 9 |
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Pensionskasse – Risikobeitrag (Profond) |
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Versicherter Lohn |
Koordinierter BVG Jahreslohn Teilzeitgrad berücksichtigt |
Koordinierter BVG Jahreslohn Teilzeitgrad nicht berücksichtigt |
gesamter Brutto-Jahreslohn | |||
Deckung Invalidität |
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Invalidenrente |
40% des versicherten Jahreslohns | 40% des versicherten Jahreslohns | 60% des versicherten Jahreslohns | |||
Invaliden-Kinderrente |
8% des versicherten Jahreslohns | 8% des versicherten Jahreslohns | 15% des versicherten Jahreslohns |
Deckung Todesfall |
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Ehegatten-/ Partnerrente |
24% des versicherten Jahreslohns | 24% des versicherten Jahreslohns | 40% des versicherten Jahreslohns | |||
Waisenrente |
8% des versicherten Jahreslohns | 8% des versicherten Jahreslohns | 15% des versicherten Jahreslohns | |||
Zusätzliches Todesfallkapital |
Keines | Keines | 200% des versicherten Jahreslohns | |||
Pensionskasse – Sparbeitrag |
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Versicherter Lohn |
Koordinierter BVG Jahreslohn Teilzeitgrad berücksichtigt |
gesamter Brutto-Jahreslohn | gesamter Brutto-Jahreslohn | |||
Beiträge Alter 20 – 24 Jahre |
0% Arbeitnehmer | 0% Arbeitgeber | 0% Arbeitnehmer | 0% Arbeitgeber | 0% Arbeitgeber | |
Beiträge Alter 25 – 30 Jahre |
3.5% Arbeitnehmer | 3.5% Arbeitgeber | 3% Arbeitnehmer | 3% Arbeitgeber | 6% Arbeitgeber | |
Beiträge Alter 31 – 35 Jahre |
3.5% Arbeitnehmer | 3.5% Arbeitgeber | 10% Arbeitnehmer | 10% Arbeitgeber | 20% Arbeitgeber | |
Beiträge Alter 35 – 44 Jahre |
5% Arbeitnehmer | 5% Arbeitgeber | 10% Arbeitnehmer | 10% Arbeitgeber | 20% Arbeitgeber | |
Beiträge Alter 45 – 54 Jahre |
7.5% Arbeitnehmer | 7.5% Arbeitgeber | 10% Arbeitnehmer | 10% Arbeitgeber | 20% Arbeitgeber | |
Beiträge Alter 55 – 64/65 Jahre |
9% Arbeitnehmer | 9% Arbeitgeber | 10% Arbeitnehmer | 10% Arbeitgeber | 20% Arbeitgeber | |
Unfallversicherung (Basis via SUVA, UVGZ – Zusatzversicherung und Überschusslohn via Zürich Versicherung) |
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Versicherter Lohn |
Gesamter Brutto-Jahreslohn | Gesamter Brutto-Jahreslohn | Gesamter Brutto-Jahreslohn | |||
Wartefrist |
3 Tage, Lohn wird vom Arbeitgeber bezahlt | 3 Tage, Lohn wird vom Arbeitgeber bezahlt | 3 Tage, Lohn wird vom Arbeitgeber bezahlt | |||
Deckungsgrad |
80% | 80% | 90% | |||
Spitalpflege |
Standard via SUVA | Standard | Privat, auch für Folgen früherer Unfälle | |||
Krankentaggeldversicherung (Zürich Versicherung) |
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Versicherter Lohn |
Gesamter Brutto-Jahreslohn | Gesamter Brutto-Jahreslohn | Gesamter Brutto-Jahreslohn | |||
Wartefrist |
2 Tage pro Fall | 2 Tage pro Fall | 2 Tage pro Fall | |||
Deckungsgrad |
80% | 80% | 90% | |||
Versicherungs-dauer |
720 Kalendertage | 720 Kalendertage | 720 Kalendertage | |||
Geburtengeld |
80% für 14 Wochen | 80% für 14 Wochen | 90% für 16 Wochen |