Talent Acquisition Manager – Fluent German

Talent Acquisition Manager Position einhergehend mit fließenden Deutschkenntnissen bei unserem Kunden aus dem Telekommunikationsbereich in Zürich zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Rekrutieren von Fachspezialisten und Führungskräften
• Beraten in allen aufkommenden Fragen rund um das Besetzen von Stellen, wie das Abklären der Eigenheiten mit dem Fokus auf Umfeld, Aufgaben und Herausforderungen sowie der Erwartungen an die zu besetzende Stelle
• Übernehmen von End-to-End-Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
• Klären des Auftrags sowie Ausschreiben der Stellen mitsamt dem Führen von Interviews und der Kandidatenauswahl
• Verhandeln und Erstellen von Verträgen zusammen mit dem Verantworten des Onboardings der Kandidaten
• Konzipieren, Entwickeln und Implementieren von Recruiting-Taktiken für die Gewinnung von Schlüsselpositionen und strategisch wichtiger Zielgruppen

Ihre Kenntnisse:

• 5+ Jahre an Berufserfahrung im Bereich Personal Recruitment oder in einer vergleichbaren Position
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Praxiskenntnis
• Fließende Deutschkenntnisse, Französisch ist vorteilhaft

Ihre Soft Skills:

• Hervorragend ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine verantwortungsvolle Persönlichkeit

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Aufgrund der Schweizer Einschränkungen hinsichtlich der Arbeitserlaubnis können wir nur Bewerbungen von Schweizern, EU-Bürgern und Personen mit Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Speicherung und Verarbeitung Ihrer Daten für den Bewerbungsprozess zu. Dabei halten wir uns strikt an geltende Datenschutzgesetze.