HR Specialist – Onboarding / Administration (m/w/d)

Switzerland / Permanent

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    HR Specialist Onboarding / Administration (m/w/d)

     

     

    Du beherrschst das Chaos und jonglierst entspannt mehrere Aufgaben gleichzeitig? Dann suchen wir Dich als HR Spezialist (m/w/d) für unser Zürcher Büro.

     

    Deine Mission bei uns:

    • Betreuung unsere externen Mitarbeitenden
    • Abwicklung der Personaladministration inkl. Verwaltung und Pflege der Personaldossiers
    • Du bist verantwortlich für den gesamten On- und Off-boarding Prozess
    • Kontakt mit Ämtern, Administration der Sozialversicherungen, Arbeitsbewilligungen, etc.
    • Verarbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen

     

    Worauf Du Dich freuen kannst:

    • Aufgeschlossenes, humorvolles und engagiertes Team
    • Teamevents in Berlin und in Zürich
    • Eine offene, vertrauensvolle Führungskultur
    • Büro in Top Lage, Homeoffice
    • Flexible Arbeitszeiten

     

    Worauf wir uns freuen:

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
    • Idealerweise hast Du schon Erfahrung im Bereich HR gesammelt
    • Fliessende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise
    • Grosse Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung

     

    Start: ab sofort
    Anstellung: Voll- Teilzeit / Festanstellung
    Ort: Zürich, Schweiz
    Ref.Nr.: BH 18898

    Diese Aufgabe ist genau das Richtige für Dich - worauf wartest Du dann noch? Ich freue mich auf Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben per Mail an bewerbung@rmgroup.ch

    RMIT Professional Resources AG
    Claudia Alves
    Förrlibuckstrasse 10

    8005 Zürich

    Phone +41 58 356 06 45
    bewerbung@rmgroup.ch
    www.rmgroup.ch

    Die RM Group ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung oder Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

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