Recruitment Consultant / IT Recruiter (m/w/d)
Switzerland / Permanent
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Wir suchen dich für unser Berner Office!
RMIT Professional Resources AG gehört zur RM Group AG, einem Schweizer Personalvermittler, der sich auf IT Resources Management spezialisiert hat. Wir vermitteln hochqualifizierte Fachkräfte für Schweizer Banken, internationale Versicherungen, Finanzdienstleister, Software- und Pharmaunternehmen.
Für unseren Standort in Bern suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich IT Recruiting für unsere Schweizer Kunden.
Deine Mission bei uns:
- Du suchst selbstständig geeignete Kandidaten gemäß den Anforderungen unserer Kunden
- Du prüfst die Qualifikation der Kandidaten am Telefon
- Du übernimmst die Betreuung und Beratung unserer Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team in der Schweiz zusammen
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Coole Kollegen und freundliches Miteinander
- Teamevents in Berlin und in Zürich
- Eine offene, vertrauensvolle Führungskultur
- Büro in Top Lage, Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
Worauf wir uns freuen:
- Du gehst offen auf Menschen zu, telefonierst gerne und verfügst über eine gute Menschenkenntnis
- Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse
- Serviceorientierung und Team-Spirit runden Dein Profil ab
- Erfahrungen im Recruiting von Mitarbeitern idealerweise im Bereich IT – sind kein Muss
Start: ab sofort
Anstellung: Voll- Teilzeit / Festanstellung
Ort: Bern, Schweiz
Ref.Nr.: BH19366
Interessiert? Perfekt! Dann sende uns ein kurzes Anschreiben, Deinen aussagekräftigen Lebenslauf mit Zeugnissen sowie eine Telefonnummer, unter der wir Dich tagsüber erreichen können. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen!
RMIT Professional Resources AG
Rosmarie Arcilla / Claudia Alves
Förrlibuckstrasse 10
8005 Zürich
Phone +41 58 356 06 45
hr@rmgroup.ch
www.rmgroup.ch
Die RM Group ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung oder Veteranenstatus oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
