SAP

Cutover Expert (m/w/d) – S/4HANA 20%

Switzerland / Contract

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Cutover Expert 20% Position einhergehend mit Kenntnissen in S/4HANA bei unserem Kunden aus dem Finanzbereich in Zürich zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

  • Entwickeln und Implementieren von Cut-Over-Plänen im Greenfield-Ansatz auf SAP/4HANA
  • Überwachen der Durchführung von Umstellungsaktivitäten, einschließlich Datenmigration, Systemkonfiguration und Tests in Kooperation mit dem Testmanager
  • Koordinieren von Systemabschaltungen, Datenübertragungen und Anwendungsvalidierungen
  • Entscheiden, was mit Hilfe der Migrations-Workbench umgesetzt werden kann und wo alternative Tools verwendet werden müssen
  • Managen von funktionsübergreifenden Teams sowie Überwachen des Cutover-Fortschritts
  • Unterstützen bei der Lösung von Problemen während der Stabilisierungsphase
  • Mitwirken bei der Stilllegung der Altsysteme und Erstellen der Migrations-Produkte für Audit/Revision

Ihre Kenntnisse:

  • 8+ Jahre Implementierungserfahrungen von S/4HANA ERP-Einführungen mit Expertise im Bereich Migration
  • Umfangreiche Projekterfahrung im Bankenumfeld sowie exzellente Projektmanagementskills
  • Vertraut mit den SAP S/4 Komponenten Finance, SD, PS, TRM und Einkauf
  • Kenntnisse im Bereich Schnittstellen und Technik
  • Wissen über Migrationsobjekte im S/4 und deren Abhängigkeiten
  • Erfahrung mit Integrationstools zu Non-SAP-Systemlandschaft ist ein Plus
  • SAP-Zertifizierungen, wie SAP Certified Technology oder Application Associate sind von Vorteil

Ihre Soft Skills:

  • Proaktiver Teamplayer mit exzellenten Kommunikations- und Organisationsskills
  • Gute Fertigkeiten im Stakeholder-Management und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Ort:                      Zürich, Schweiz
Sektor:                 Finanzen
Start:                   10/2024
Projektdauer:       27MM+
Ref.Nr.:                BH21870

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Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen. 

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