Microsoft Azure Cloud Engineer (80–100%) – Vakanz bei einem schweizerischen Kunden aus dem IT-Sektor

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Weiterentwicklung von Lösungen auf der Azure Cloud Plattform

• Verwaltung und Skalierung von Azure Kubernetes Service (AKS)-Clustern

• Containerisierung von Anwendungen für skalierbare Deployments

• Erstellung und Verwaltung von Infrastructure as Code (IaC) mit Bicep

• Implementierung von wiederverwendbaren und modularen Cloud-Ressourcen

• Automatisierung der Skalierung von Ressourcen

• Optimierung von Cloud-Ressourcen hinsichtlich Performance, Skalierbarkeit und Betriebskosten

• Verständnis und Umgang mit Azure-Netzwerkkomponenten wie VNETs, Subnets und ExpressRoute

Ihr Profil / Ihre Erfahrung:

• Nachweisliche praktische Erfahrung im Bereich Azure Cloud Engineering

• Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit AKS-Clustern und containerisierten Umgebungen

• Tiefgehende Erfahrung in der Anwendung von Bicep zur Definition von Infrastructure as Code

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Azure Networking (VNETs, Subnets, ExpressRoute)

• Erfahrung in der Optimierung von Cloud-Ressourcen und -Kosten

• Sprache: Deutsch

Ihre Soft Skills:

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Teamfähigkeit

• Hohe Eigenverantwortung

Rahmendaten:

• Standort: Zurich, Bern, Schweiz

• Einsatzmodell: Hybrid

• Branche: IT

• Startdatum: 01.09.2025

• Einsatzdauer: bis 31.12.2025

• Auslastung: 100%

• Referenznummer: BH 23284

Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einer Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.

Bitte beachten Sie:
Aufgrund gesetzlicher Vorgaben können nur Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, EU-Bürgern oder Personen mit gültiger Schweizer Arbeitserlaubnis berücksichtigt werden.

Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, ethnischen Hintergründe, religiösen Überzeugungen sowie mit und ohne Behinderungen sind ausdrücklich willkommen. Es besteht keine Pflicht zur Angabe von Geschlecht oder Foto in der Bewerbung.

Gemäß Kundenanforderungen werden Angaben zu Zivilstand, Nationalität, Geburtsdatum sowie eine gültige Schweizer Arbeitsbewilligung benötigt. Für Bewerber*innen mit Behinderungen werden in Zusammenarbeit mit dem Endkunden individuelle Lösungen geprüft.