Poste vacant d’Ingénieur de Projet pour notre client dans le secteur de l'agriculture à Monthey.

Vos tâches :

• Objectif du poste Veiller à ce que la réalisation des projets d'ingénierie réponde aux exigences commerciales du client en termes de qualité, de coût, de programme et de performances en matière de santé, de sécurité et d'environnement (HSE). 
• Diriger l'élaboration de la portée du projet afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise, de sorte que l'application de la technologie de l'ingénierie contribue à l'obtention d'un avantage concurrentiel. 
• Diriger la traduction du champ d'application en un dossier de définition technique comprenant la documentation de sanction et les estimations afin de fournir une base pour l'obtention de l'approbation commerciale et financière. 
• Diriger et contrôler l'équipe de conception multifonctionnelle afin d'élaborer l'ensemble défini conformément aux objectifs de l'entreprise et du projet. 
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de construction et de mise en service afin de garantir la constructibilité et l'exploitabilité de l'ensemble du projet et de s'assurer que l'intention du projet est correctement interprétée. 
• Suivre et contrôler l'avancement du projet et prendre les mesures correctives qui s'imposent pour respecter les délais et les objectifs de qualité du projet. 
• Diriger la contribution de l'ingénierie aux processus d'approbation statutaire, de manière à ce que les approbations puissent être obtenues dans le respect des contraintes de temps du projet. 
• Jouer un rôle actif dans le développement des technologies et des techniques afin d'améliorer l'efficacité globale du groupe “Projets et conception”. 
• Diriger les équipes de conception afin de maximiser l'efficacité. 
• Encadrer d'autres personnes sur le site dans les domaines où le titulaire du poste dispose d'une expérience fonctionnelle spécialisée. 
• Apporter un soutien aux usines de fabrication dans les domaines d'expertise du titulaire du poste. 
• Diriger des projets d'amélioration de la conformité et de la fiabilité sur l'ensemble du site. 
• Expérimenté Préparer et diriger les rapports de gestion dans une fonction indirecte connexe. 
• Fournir de manière proactive des commentaires sur des questions et des solutions. 
• Effectuer ou superviser des analyses complexes et approfondies afin de soutenir les décisions de l'entreprise. 
• Contrôler et appliquer les politiques et procédures de la fonction. 
• Mettre en œuvre la formation pour les politiques et procédures liées à la fonction indirecte, si nécessaire. 
• Maintenir les niveaux de service aux clients internes. Contribuer et obtenir des résultats pour son propre domaine de travail dans le cadre de grands projets liés à la fonction indirecte. 
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques, des procédures et des contrôles liés à la fonction indirecte. 
• Fournir des conseils ou un encadrement à des collègues moins expérimentés ou moins compétents ; diriger et développer, le cas échéant, une équipe chargée de la fonction d'appui. 
• Entrée Préparer des rapports de gestion dans le cadre de la fonction indirecte concernée. 
• Fournir de manière proactive des commentaires sur les problèmes et des solutions. 
• Effectuer des analyses approfondies ou complexes pour soutenir les décisions de l'entreprise. 
• Contrôler et appliquer les politiques et procédures de la fonction. 
• Mettre en œuvre la formation pour les politiques et procédures liées à la fonction indirecte, si nécessaire. 
• Maintenir les niveaux de service à la clientèle interne. 
• Contribuer de manière indépendante à de grands projets liés à la fonction. 
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques, procédures et contrôles liés à la fonction. 
• Peut fournir des conseils ou un encadrement à des collègues moins expérimentés ou moins compétents ; peut diriger et développer une petite équipe de fonction de soutien”.
• Gérer les phases d'avant-projet jusqu'à la rédaction du dossier d'investissement, en analysant les besoins, les alternatives et en définissant le scope et les stratégies du projet
• Réaliser et coordonner les études techniques, y compris la collecte des exigences, l'analyse des risques et l'évaluation des contraintes liées au chantier et à la conception
• Analyser et sélectionner les solutions techniques et financières, gérer les appels d'offres et les commandes via les systèmes internes
• Construire et gérer la documentation technique du projet, en validant les études de détail et en assurant la conformité aux standards
• Créer et suivre le planning de réalisation, en garantissant le respect des normes HSEQ et en assurant la sécurité des interventions sur le chantier
• Coordonner les parties prenantes, animer le processus de commissioning et assurer le reporting et la communication continue tout au long du projet

Votre expérience/connaissance :

• Facteurs critiques de succès et principaux défis Livraison d'un portefeuille de projets répondant aux besoins de l'entreprise, dans le respect des délais et du budget, sans problème de santé, de sécurité et d'environnement. 
• Assurer le respect de la législation en vigueur et de toutes les procédures pertinentes. 
• Acquérir une connaissance pratique des procédures dans les 12 premiers mois de sa fonction. 
• Identifier les possibilités d'amélioration et contribuer à l'élaboration de procédures pour les bureaux d'études et les projets afin d'améliorer l'efficience et l'efficacité des activités du groupe. 
• Acquérir une connaissance pratique des procédures existantes au cours des 12 premiers mois d'activité. 
• Fournir une assistance technique à l'ensemble de la communauté des ingénieurs dans les domaines d'expérience. 
• Connaissances essentielles Ingénieur agréé ou capacité à progresser vers l'obtention de la charte 
• Exigences en matière de conformité HSE 
• Connaissance de la législation pertinente, par exemple PED, systèmes de sécurité instrumentés, méthodologie d'étude des dangers, CDM. 
• Expérience essentielle Le titulaire du poste aura acquis l'expérience et les compétences nécessaires pour être considéré comme un ingénieur professionnel, c'est-à-dire opérant au niveau d'un ingénieur agréé. 
• Expérience de la gestion de sous-traitants externes SAP (avantageux mais pas essentiel) 
• Capacités techniques, professionnelles et personnelles essentielles Leadership 
• Gestion du budget Solides compétences en matière de négociation et d'influence Bonne capacité à motiver le personnel. 
• Bon sens de l'organisation 
• Capacité à traiter efficacement avec le personnel à tous les niveaux de l'organisation. 
• Approche créative de la résolution des problèmes 
• Capacité à communiquer et à influencer 
• Capacité à interpréter les normes de manière pragmatique pour soutenir les activités en cours 
• Gestion et planification de projets Capacités de leadership essentielles 
• Communique de manière inspirée 
• Concentre son énergie sur les victoires obligatoires Se développe et développe les autres 
• Gère les performances pour garantir des normes élevées 
• Le candidat retenu doit être en mesure de démontrer qu'il a le droit de vivre et d'exercer ses fonctions au Royaume-Uni. 
• Innovations L'employé peut, dans le cadre de ses fonctions et éventuellement par l'intermédiaire d'équipes multifonctionnelles, participer à la création et à la conception de solutions innovantes. 
• Dans ce contexte, il peut contribuer à des inventions, des conceptions, d'autres produits du travail, y compris le savoir-faire, les droits d'auteur, les logiciels, les innovations, les solutions et d'autres actifs intellectuels.

Si vous souhaitez postuler, envoyez-nous votre CV et votre numéro de téléphone sur lequel nous pouvons vous joindre.
En raison des restrictions en matière de permis de travail en Suisse, nous ne pouvons considérer que les demandes de ressortissants suisses, de citoyens de l'UE ainsi que de titulaires actuels d'un permis de travail pour la Suisse.
Les réfugiés ukrainiens sont les bienvenus, nous vous soutiendrons tout au long du chemin.
Nous acceptons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, expressions personnelles, origines ethniques, religions et croyances. Il n'est donc pas nécessaire de fournir des informations sur votre sexe ou une photo dans votre candidature. 

Conformément aux exigences du client, nous avons besoin d'informations sur votre état civil, votre nationalité, votre date de naissance et un permis de travail suisse en cours de validité. Pour les candidats souffrant d'un handicap, nous sommes heureux d'explorer des solutions potentielles avec notre client final.